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企业培训师培训资讯 一个新讲师的发展层次

发?#38469;?#38388;:2019-01-08 10:51  点击量:

企业培训师培训资讯   一个新讲师的发展层次

一个新人,入门讲师行业,不知道如何发展,通常停留在讲培训技巧解决层面停滞不前。问题不是出在新人身上,而是现有的资料,根本没有?#26234;?#35762;师进修的层次!

总结起来,任何一个讲师的发展都离不开如下几步。

1、正心(讲师心智及积极的心态、正能量调整、自身发展规划)

2、修身(讲师培训技巧,如思路、表达、肢体语言、PPT制作等)

3、开?#24120;?#35299;决培训中的问题,梳理培训前、中、后的相关工作,如调?#26657;?#35838;程开发,培训实施)

4、治企(解决企业发展中的问题,企业咨询等)

下载 (48).jpg

5、享天下(共享自身发展及前四步的经验给新讲师,著书立说)

所以,我们应该按几个层次来引导和总结培训师进入培训的这个圈子,按层次梳理讲师的发展方法和层次。如果没有发展主线?#22836;智?#23618;次讲解,那就都是混?#19994;模?#35753;人感觉云里雾里,不知所云。

当然,也许我们?#37096;?#20197;按这个层次,试着分析一下?#32422;骸?br style="box-sizing: border-box; -webkit-tap-highlight-color: transparent; color: rgb(85, 85, 85); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Helvetica, "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei", SimSun, sans-serif; font-size: 14px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>
很多讲师把精力都放在了修身和开坛上面,忽略了自身的正心正能量的修养,就会出现“只要求学员做到”的现象,如果想请学员做到,我们讲师?#32422;?#24517;须做到。比如经常要求学员写日志和总结,?#32422;?#19968;个字不写,显然是不对的。己所欲,才能施于人。

还说一点“享天下”,一个不会总结,不会分享的人,是没有灵魂的,有一天我们离开地球,挥一挥衣袖,啥都没留下。

最后再强调一下:要求学员做到的,?#32422;?#24517;须做到!

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